Ⅰ. 서론
공기업 민영화 정책은 80년대 초반 영국의 대처정부에서 이론화되어 이후 세계적으로 경제정책에 막대한 영향력을 관철해온 금융자본의 ‘자유시장경제 효율 극대론’을 비판없이 수용한 정책이다. 국내적으로는 90년대 초반 이후 새로운 투자부문을 필요로 했던 재벌의 요구를 비판없이
Ⅰ. 서론
과거의 아웃소싱은 건물유지청소보안 등 시설관리, 운송, 보관업무나 법무회계광고시장조사 등 전문서비스, 정보시스템의 전문 분야 등 제한된 분야에 적용되어 왔다. 그러나 최근에는 경리에서 복지후생, 교육분야 등 관리업무와 상품기획, 연구개발, 영업, 마케팅에 이르는 모든 분야에 적
2) 항공운송시장
- 정기항공의 특정 노선이 하나의 시장을 형성하는지 보기 위해서는 그 노선이 다른 노선과 대체관계에 있지 않고, 다른 노선과의 경쟁에 주요한 영향을 주지 않는지 여부를 판단하여야 한다는 법리는 대체가능성을 중요한 기준으로 삼고 있는 우리나라의 경우도 크게 다르지 않다.
공공부문이란 일반적으로 정부가 사용자의 지위를 가지고 있는 기관을 가리킨다. 그러나 각 기관과 정부와의 관계가 다양하기 때문에 각국마다 공공부문으로 불리우는 대상은 조금씩 다르다. OECD는 “공공부문은 피고용자의 임금이 정부로부터 직접 주어지거나 혹은 중앙정부로부터 예산배정을 받은
Ⅰ. 서론
검찰과 경찰은 전쟁 중이다. 이 전쟁은 경찰은‘검찰 식민통치로부터의 독립 전쟁’이라고 하고, 검찰은‘적법한 친권자의 보호를 벗어나려는 반항’이라고 부르는 분쟁이다. 경찰은 이 싸움에서‘독자적인 수사권’을 쟁취하려하고 검찰은 경찰의 도전에 분노하면서 경찰의 수사조직과
Ⅰ. 개요
공공부문은 공적소유권과 독점적 시장구조로 인해 비효율성의 증가 가능성이 높은 지배구조를 가지고 있다. 공적 소유권은 외부 자본시장과 금융시장으로 하여금 공공부문의 경영을 감시하지 못하도록 한다. 그리고 제도적으로 독점적 시장이 형성되어 생산시장에서의 경쟁을 통한 경영감
2-2. 한국 노사관계의 문제점
(1) 참여정부의 노동개혁에 대한 기대와 우려 그리고 자부심
지난 15년 간 우리나라는 춘곤증과 황사의 계절이 오면 거의 예외 없이 한국의 노사문제에 대한 우려와 개혁의 요구가 터져 나왔다. 그때마다 원인 분석과 대처 방안이 제시 되었고 기업마다 노사관계 개선을 위
남용할 수 있다.
6.리더가 잘못된 선택을 하면 구성원들이 모두 실패하게 된다.
변혁적 리디십의 성공사례
1.히딩크감독의 리더십
▶ 선수들에게 자신감을 심어줘라
호주 선수들에게 불어넣은 것은 이길 수 있다는 자신감이었다.
전반 26분 일본에 어이없는 선제골을 내줬을 때 주심에게 거칠게 항의하
배제적, 규율적 노동통제를 가했다. 제도적으로 노동기본권에 대한 억압과 동시에 기업별노동조합 틀을 강제하였으며 한국노총을 중심으로 한 어용적 노동진영을 국가의 하위 파트너로 포섭하였다. 특히 노동운동을 이념적으로 공격하기 위해 공산주의와 연결시키고, 가족주의적 온정주의를 통한 산